上期も残すところ6日間となりましたね。ぼーっと終わらせてしまっては駄目ですよ。
さて、先日経営力推心委員会の通年事業である「心で推せ推せ経営力ブログ」が更新されましたね。もう皆さん閲覧済みだとは思いますが改めてご紹介させていただきます。
ちなみにURLに「heartpush」の単語が使われていることに気づいていた方は、少ないのではないでしょうか。
今回のブログですが、素直に面白かったですね。良くも悪くも難しく考える必要がなく、「頭で理解する」のではなく「心で感じる」ことができました。
経営力推心委員会は僕の所信を元にしているので、もちろん人間力をベースに置いているのですが、最近JCは人間力なんだなぁとよく感じるようになりました。
具体的ではないかもしれませんが、常に学ぼうという姿勢でどんどん吸収しながら活動していけば成長も早いでしょうし、嫌々やらされて活動していけば何の成長もありません。その吸収は表現方法であったり把握する能力であったりと、テクニック的な事が表面に表れてから人に気付かれるものだとは思いますが、その根底には自分から行動を内面的であれ外面的であれ能動的に起こす「こころ」が必要なのは言うまでもありませんよね。
僕の思う人間力の根底は、すなわちその「こころ」であると定義しています。
話が小難しくなりましたが、一生懸命やる時って色んな事を考えますよね。それを本年度の執行部、理事、委員会メンバーから雰囲気や会話の端々から感じることがよくあります。
創立60周年を迎えるこの記念すべき節目の年は、当然メンバーのみんなにも負担は多くかかります。その負担とは担いであり、担いが大きいほど真剣になり、真剣になるほど、一生懸命になり、その一生懸命さが行動や発言を研ぎ澄まされたものへと昇華させてくれます。
60周年記念式典まであと2週間となりました。当然ながら、本年度が60周年記念式典で終了するわけではないので、そこで燃え尽きてしまってはいけませんが、一つの区切りにはなります。まだそれを迎えてはおりませんが、みんなに「感謝」の気持ちで一杯です。
その気持ちを「頭で理解する」のではなく「心で感じる」ことができました。
これからも全ての事業を心で推して行きたいと思いますので、改めてよろしくお願いいたします。
そーいえば、経営力ブログで
「これぞ!と思われるあなたのベストコーディネートの写真があれば投稿してください。辛口診断いたしますよ。」
とありましたので、写真の在庫からネクタイの色で診断対象者を選んでみました。
戸松委員長にご診断いただけると幸いです。
昨年来日された時の大邱江北青年会議所の皆さん。やはり赤が多いですね。
現在奮闘中の小川副理事長は濃紺。
坂東委員長はシルバーですね。
飯盛監事は水色。
奇抜な色遣いをされる方は、余りいないんですね。
それでは戸松委員長、ファッションチェックお願いします!
本日もブログにお付き合いいただき、ありがとうございました。
村手理事長いろいろとありがとうございます。
それでは、ファッションチェックさせていただきます。
大邱のみなさんはやはり赤色が多いですね。韓国のサッカー、のユニフォームにみられるように韓国の方は赤がすきなんですね。また、情熱的な国民性を象徴していますね。
スーツはみなさん濃い色ですね。濃い色にはどうしても濃い色がよく会うのが整列された皆様を見比べるとよくわかります。
韓国の方々のスーツはウエストラインが細くなっているものが特徴的ですね。流行でしょうか。
小川副理事長ですが、ストライプのスーツにストライプの紺色のネクタイ、決まってます。(この時は、)表情もいいです。
板東委員長も良い表情ですねぇ。濃い色のスーツに白っぽいネクタイはどーしてもおめでたい感じが出てしまいますね。そこを、チェックのややカジュアルなシャツで相殺しているあたりはさすがですねぇ。
飯盛監事のサーティワンのチョコミントを彷彿させるネクタイ素敵ですが、残念なことにポケットにさしてあるペンがフォーマル感を損ねてしまっています。胸に指すペンもおしゃれの重要なファクターと捉え、実用が目的なら内ポケットに収納してください。以上、経営力推心委員長の辛口チェックでした。
まだ、ねたありますか?
戸松委員長コメントありがとうございます。
ご無理言いましたが、流石の分析力!脱帽です。
ネタはまだまだ沢山ありますよ。
スーツだけではなく、私服が残念なメンバー特集もやっていこうかな。
ま、筆頭は僕ですが...